मुंबई : वर्षाच्या सुरुवातीपासूनच देशातील IT उद्योगाला टाळेबंदी आणि पुनर्रचनेचा सामना करावा लागत असला तरी, इन्फोसिसने २०२५ मध्ये २०,००० नवीन पदवीधरांना नोकरी देण्याची योजना जाहीर केली आहे. इंडिया टुडे आणि एंजल वनच्या मते, भविष्यासाठी एक मजबूत कर्मचारी वर्ग तयार करण्याच्या उद्देशाने AI आणि रीस्किलिंग उपक्रमांवर लक्ष केंद्रित करण्याच्या इन्फोसिसच्या धोरणाचा हा एक भाग आहे. कंपनीने आधीच २.७५ लाख कर्मचाऱ्यांना एआय आणि संबंधित कौशल्यांमध्ये प्रशिक्षण दिले आहे आणि या भरती मोहिमेमुळे उदयोन्मुख तंत्रज्ञानात त्यांची क्षमता आणखी वाढेल. इंडिया टुडेच्या मते, टीसीएस सारख्या इतर प्रमुख आयटी कंपन्यांच्या तुलनेत हे वेगळे आहे, जे टाळेबंदी लागू करत आहेत.
पहिल्या तिमाहीत Infoysys मध्ये १७,००० पेक्षा जास्त लोकांची भरती आधीच झाली आहे.
AI आणि डिजिटल कौशल्यांवर भर देत कंपनीने २.७५ लाख कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण दिले आहे.
इन्फोसिसने नोकरकपात न करण्याचा निर्णय घेतला आहे, जे TCS सारख्या कंपन्यांच्या उलट आहे.
सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंटमध्ये AI मुळे ५% ते १५% उत्पादकता वाढ झाली आहे.
वेतनवाढीचे चक्र पूर्ण झाले असून पुढील टप्प्याचे मूल्यांकन सुरू आहे.
ही भरती मोहीम भारतातील IT क्षेत्रात सकारात्मक दिशा दाखवते, विशेषतः जेव्हा इतर कंपन्या नोकरकपात करत आहेत.
